四川盛泰黨建歷程 黨建在路上  永遠(yuǎn)跟黨走

2020年6月30日，雖受新冠肺炎疫情的影響，四川盛泰建筑勘察設(shè)計有限公司黨支部“慶祝建黨99周年組織生活會”仍分別在四

川盛泰廣漢、成都、綿陽、廣元、眉山、自貢龍都等分公司所在地隆重舉行。公司全體共產(chǎn)黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子、中層管理人員及工、青、婦成員等80余人分別參加此次組織生活會。大家歡聚一堂共慶黨的生日，重溫入黨誓詞，回顧建黨歷程。

在組織生活會上，經(jīng)過黨組織的長期培養(yǎng)和嚴(yán)格考察，與會黨員一致同意黃開均等五位同志轉(zhuǎn)為正式黨員。俸躍偉同志被建設(shè)

局黨委評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，陸小君、張霖同志被建設(shè)局黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；王章英同志被公司黨支部評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，蒲林波、李祖才同志被公司黨支部評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。隨著四川盛泰黨員隊伍的日益壯大，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用將會進(jìn)一步增強(qiáng)。

四川盛泰黨建歷程

四川盛泰黨支部的前身廣漢縣建筑設(shè)計所黨支部成立于1984年，隸屬中共廣漢市住建局黨委，公司于2008年改制建制。在上級

黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅持“改制不改色”，把黨建工作放在首要位置，不斷將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，讓黨建和生產(chǎn)經(jīng)營“紅專并進(jìn)”，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

經(jīng)過40年的砥礪前行，四川盛泰黨員同志由最初的的3人發(fā)展到現(xiàn)在的69人，公司黨支部被中共德陽市委“兩新”組織工委評為“

五星級黨組織”；當(dāng)選四川省勘察設(shè)計協(xié)會黨建與思想政治工作委員會委員單位；被廣漢市委組織部選為“兩新”黨建示范點，并屢次被廣漢市委組織部、廣漢市住建局黨委評為“先進(jìn)基層黨組織”。

黨建引領(lǐng)，企業(yè)揚帆

在黨支部的帶領(lǐng)下，公司規(guī)模不斷壯大，經(jīng)營業(yè)務(wù)不斷拓展：員工從最初的3人發(fā)展到現(xiàn)有的近400人；企業(yè)資質(zhì)從單一的丙級建

筑、勘察資質(zhì)發(fā)展到現(xiàn)在具有建筑、勘察、咨詢四個甲級以及規(guī)劃、市政、景觀六個乙級的綜合設(shè)計資質(zhì)；項目地域分布從單一的廣漢地區(qū)發(fā)展到現(xiàn)在的國內(nèi)100多座城市及周邊國家（地區(qū)）；年產(chǎn)值上億元，生產(chǎn)經(jīng)營狀況在同類同級企業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

40年來，四川盛泰黨支部在廣漢市委組織部、市住建局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨建工作不斷推陳出新，并持之以恒地做好創(chuàng)新型、

特色型黨建工作。

創(chuàng)新組織生活模式

結(jié)合企業(yè)實際情況，創(chuàng)新方式開展黨組織活動，有效夯實組織基礎(chǔ)。

一是靈活多樣開展活動。針對公司黨員分散性大、建筑行業(yè)施工時間不固定等特點，利用微信、QQ工作群、協(xié)同辦公軟件等搭建

新媒體平臺，組織員工利用工間休息、出差途中等碎片時間線上開展學(xué)習(xí)教育，靈活考核管理，讓黨員打破時空限制參與活動。

二是結(jié)合業(yè)務(wù)化解“兩張皮”。針對公司管理層和業(yè)務(wù)骨干大多數(shù)是黨員的特點，將“三會一課”與管理層例會、專業(yè)知識學(xué)習(xí)等

有機(jī)結(jié)合，讓支部活動與業(yè)務(wù)相融互促。

三是拓寬渠道豐富活動載體。將黨建工作與群團(tuán)活動、技術(shù)研討等結(jié)合，舉辦“盛泰大講堂”，讓黨員輪流分享學(xué)習(xí)體會，營造良

好氛圍；定期組織黨員、入黨積極分子到紅色教育基地受教育；與兄弟單位定期開展黨建學(xué)習(xí)交流。

黨建引領(lǐng)企業(yè)文化

堅持以黨建為抓手，培育特色企業(yè)文化，凝聚全體員工，形成推動發(fā)展的合力。

一是以黨群活動為載體，提升企業(yè)“軟實力”。借助“三會一課”等，積極開展座談交流、團(tuán)隊建設(shè)等活動，培育紅色企業(yè)文化，

增強(qiáng)員工凝聚力。

二是依托黨組織連接全體員工。針對公司辦公地點和項目工地遍及全國各地乃至國外地區(qū)的特點，以各黨小組為單元，強(qiáng)化工作、

思想掌握，使公司黨支部和管理層及時了解黨員和員工的情況，做好對員工的關(guān)心關(guān)愛和服務(wù)工作，當(dāng)好“貼心人”，增強(qiáng)公司凝聚力。

三是黨員示范營造良好氛圍。積極開展黨員示范行動，黨員帶頭在“急難險重”一線發(fā)揮作用，當(dāng)好“主心骨”帶領(lǐng)員工攻堅克

難，在公司內(nèi)部營造了昂揚進(jìn)取的氛圍。在改制初期公司面臨困難，支部發(fā)動黨員利用節(jié)假日不計報酬外出發(fā)展業(yè)務(wù)；在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中，響應(yīng)廣漢市委號召，組織黨員和員工為疫情防控捐款捐物；組織黨員先鋒隊義務(wù)為疫情防控隔離點建設(shè)進(jìn)行勘察服務(wù)，義務(wù)為相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施、應(yīng)急項目的規(guī)劃設(shè)計提供咨詢和現(xiàn)場服務(wù)工作。

抓好黨建優(yōu)化管理

以黨支部為依托，不斷優(yōu)化公司管理運行體制，推動生產(chǎn)經(jīng)營，助力改革發(fā)展。

一是依托“戰(zhàn)斗堡壘”完善企業(yè)構(gòu)架。推動企業(yè)管理層和黨員“雙向培養(yǎng)”，公司董事長兼任黨支部書記，公司管理層大多數(shù)為黨

員，將黨小組建立在公司每個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以黨建為抓手逐一規(guī)范各領(lǐng)域運作流程和質(zhì)量管理，降低運營風(fēng)險，成功申請ISO質(zhì)量認(rèn)證體系。

二是發(fā)揮黨員作用健全責(zé)任體系。實行嚴(yán)格的黨員負(fù)責(zé)制，讓每一個分公司、每一個項目都有黨員專門負(fù)責(zé)，讓共產(chǎn)黨員在每

一個具體項目和環(huán)節(jié)中發(fā)揮先鋒模范作用，引領(lǐng)全體員工協(xié)同作戰(zhàn)，高質(zhì)量推動生產(chǎn)經(jīng)營。

三是依托組織生活強(qiáng)化公司管理。黨支部通過“三會一課”等組織活動，不斷收集黨員、員工的意見建議，制定修改了規(guī)范員工

言行、保障員工各類福利的內(nèi)部章程《與盛泰共成長2.0》，確保內(nèi)部管理高效有序，不斷提升企業(yè)競爭力。

行有界 愛無疆公益活動

在四川盛泰40年的發(fā)展歷程中，相繼成立的盛泰分公司也跟隨總公司一道致力于社會各項公益活動，不斷塑造負(fù)責(zé)任的企業(yè)形

象。無論是“98”長江特大洪災(zāi)、“5.12”汶川地震、“4.20”蘆山地震，還是在年初爆發(fā)的新冠疫情危機(jī)中，全體盛泰人慷慨解囊，紛紛捐款捐物奉獻(xiàn)愛心。公司黨支部、管理團(tuán)隊、中共黨員帶頭組成青年突擊隊，奔赴災(zāi)區(qū)參與抗洪搶險、抗震救災(zāi)，支援兄弟單位。

行有界 愛無疆公益活動

在四川盛泰黨支部的倡導(dǎo)下，盛泰樂山、綿陽、眉山、廣元、達(dá)州、自貢等各地分公司積極響應(yīng)，給當(dāng)?shù)厣鐣＠?，參與設(shè)

計的公益項目，貧困地區(qū)的老人兒童捐款捐物奉獻(xiàn)愛心；在暑假期間組織黨員志愿者在各分公司所在地的中小學(xué)義務(wù)檢查排危，保證教學(xué)樓、宿舍房的安全。四川盛泰始終保持著一顆善良的心，以溫度營造富有人性的企業(yè)文化。

不忘初心，牢記使命

作為四川省勘察設(shè)計協(xié)會黨建與思想政治工作委員會委員單位，四川盛泰將在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合建筑行業(yè)特點，創(chuàng)新

開展基層黨建工作；強(qiáng)化對公司工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好員工思想政治工作，探索適合改制后公司的黨建工作模式；有效夯實組織基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織和黨員作用，在企業(yè)內(nèi)營造出濃濃的紅色文化氣息；充分發(fā)揮“五星級”黨組織的榜樣帶頭作用，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融相促進(jìn)，為公司經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)一己之力。